WVI工作價值觀量表

WVI職業價值觀澄清測量表

WVI職業價值觀測試量表是美國心理學家舒伯于1970年編制的,用來衡量價值觀——工作中和工作以外的——以及激勵人們工作目標。量表將職業價值分為三個維度:一是內在價值觀,即與職業本身性質有關的因素;二是外在價值觀,即與職業性質有關的外部因素;三是外在報酬,共計13個因素:利他主義;美感;智力刺激;成就感;獨立性;社會地位;管理;經濟報酬;社會交際;安全感;舒適;人際關系;變異性或追求新意(后面有詳細解釋)。

指導語:下面有52道題目(見表2-1),每個題目都有5個備選答案,請根據自己的實際情況或想法,在題目后面選出相應字母,每題只能選擇一個答案。通過測驗,你可以大致了解自己的職業價值觀念傾向。A.非常重要;B.比較重要;C.一般;D.較不重要;E.很不重要。

WVI工作價值觀量表

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